Workation jako nowa forma pracy zdalnej i jej konsekwencje prawno-podatkowe
Wraz z pandemią na całym świecie upowszechnił się system pracy zdalnej, który na dobre zadomowił … Czytaj więcej
Kto i kiedy może skorzystać z okazjonalnej pracy zdalnej?
1 grudnia 2022 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy – Ustawę o zmianie ustawy – … Czytaj więcej
Nowelizacja Kodeksu Pracy – zakaz konkurencji
Zgodnie z projektowanymi regulacjami w zakresie nowelizacji Kodeksu Pracy, pracodawca nie będzie mógł zabronić pracownikowi … Czytaj więcej
Nowelizacja Kodeksu pracy – zmiany w zakresie rozwiązywania umów o pracę
Projekt 15 lutego 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks … Czytaj więcej
Nowelizacja kodeksu pracy – zmiany związane z obowiązkiem informowania pracowników o warunkach zatrudnienia oraz elementy umowy o pracę
Zawierając umowę o pracę pracodawcy są zobowiązani dodatkowo do przekazania podatnikom, jako załącznika, istotnych informacji … Czytaj więcej
Nowelizacja Kodeku pracy – Praca zdalna na stałe?
Nowelizacja Kodeksu pracy wreszcie wprowadzi prace zdalną na stałe, Regulacja jest dość szeroka, co nie … Czytaj więcej