Umowa ramowa UE w sprawie transgranicznej pracy zdalnej podpisana!
W dniu 29 czerwca 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpisał Porozumienie ramowe w sprawiestosowania art. … Czytaj więcej
Pracownicy oddelegowani do ekonomicznego pracodawcy
Pojęcie „ekonomicznego pracodawcy” może okazać się szczególnie istotne dla podmiotów korzystających z pracy pracowników najemnych. … Czytaj więcej
Transgraniczna praca zdalna a niewypłacalność pracodawcy
Dnia 16 lutego 2023 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok (sygn. akt C-710/21), w … Czytaj więcej
W którym państwie pracownik powinien podlegać ubezpieczeniu społecznemu gdy pracuje zdalnie za granicą?
Praca w formie zdalnej wpływa na wiele aspektów związanych z zatrudnieniem, które pracodawca powinien wziąć … Czytaj więcej
Czy negocjacja przez pracownika warunków oferty rabatów i utrzymywanie relacji z potencjalnymi polskimi klientami może powodować powstanie zakładu?
Zakres obowiązków osób pracujących dla zagranicznej firmy, które uwzględniają upoważnienie do negocjowania czy wpływania nawet … Czytaj więcej
23.03 – HR Tech Meet-up Warsaw
23 marca br. odbyła się konferencja HR Tech Meet-up Warsaw podczas której nasi eksperci mieli … Czytaj więcej