Zmiana wysokości kwoty nieoskładkowanych posiłków zapewnianych przez pracodawcę od 1 września 2023 r.
Dodatek żywieniowy to coraz częściej oferowany przez pracodawców benefit pracowniczy. W ostatnich latach zdecydowanie zyskuje … Czytaj więcej
Transgraniczna praca zdalna a niewypłacalność pracodawcy
Dnia 16 lutego 2023 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok (sygn. akt C-710/21), w … Czytaj więcej
W którym państwie pracownik powinien podlegać ubezpieczeniu społecznemu gdy pracuje zdalnie za granicą?
Praca w formie zdalnej wpływa na wiele aspektów związanych z zatrudnieniem, które pracodawca powinien wziąć … Czytaj więcej
Czy negocjacja przez pracownika warunków oferty rabatów i utrzymywanie relacji z potencjalnymi polskimi klientami może powodować powstanie zakładu?
Zakres obowiązków osób pracujących dla zagranicznej firmy, które uwzględniają upoważnienie do negocjowania czy wpływania nawet … Czytaj więcej
23.03 – HR Tech Meet-up Warsaw
23 marca br. odbyła się konferencja HR Tech Meet-up Warsaw podczas której nasi eksperci mieli … Czytaj więcej
Rewolucyjne zmiany w Kodeksie Pracy cz. 3 – dodatkowe urlopy i zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy
Już 26 kwietnia do polskiego porządku prawnego wejdą szerokie zmiany w prawie pracy spowodowane implementacją … Czytaj więcej